品牌时代靠人工稀缺维持：想穿越周期，就追随真正有趣的问题，而不是追随品牌。
人该做什么？帮助他人、照顾世界——而检验想清楚的最佳证明，是做出好的新东西。
想赚大钱就去创业，而发现创业想法的最好方式，就是做自己真正感兴趣的事。
想创办下一个Google：先通过个人项目变强，想法会自己来；别为神秘他人造东西。
好essay需要好问题、有离经叛道的胆量，还要有广度与深度的输入——写能穿越时间的东西。
付出就有回报是谎言：指数增长和阈值效应让回报超线性——选能复利的工作。
组织在弱化、独立工作在增强：用好奇心导航、追求卓越、做多个并行下注。
做大事四步：选领域、学到前沿、发现缺口、探索有希望的缺口——从过度好奇的事开始。
新想法的来源是注意异常：知识像分形，边缘的缺口处藏着整片新大陆。
努力要瞄准问题的硬核（真正的中心，而非共识的中心）；并找到自己真正感兴趣、适合的领域，对自己彻底诚实。
做自己的项目和普通工作，一个像滑冰一个像走路：更有趣，也高效得多；选人时看项目不看成绩。
靠谱的领域专家提出听起来荒谬的想法时，别急着否定——荒谬在此刻从无聊的证据翻转为刺激的证据，整篮子押注期望为正。
1982 年首富靠继承、石油、地产；2020 年新富 3/4 靠创业、1/4 靠投资，最大来源是靠更好技术赢的科技公司。
靠创业致富不是新现象，1982 年的沉寂才是反常（托拉斯压制）；冰层已破，创业越来越便宜、越来越快，基尼系数上升是必然。
有些工作必须既正确又新颖（科学、投资、创业）；独立思考主要是天性，选错行会痛苦，但可以通过环境与习惯放大。
再聪明的人选课题也意外保守；真正的机会往往藏在无人问津的冷门问题里。
想发现新东西，就去找异端：每个被珍视的错误假设周围，都有一片未被探索的想法荒原。
做伟大工作的第三要素：对一件重要的事有无私的痴迷——它是能力的代理、决心的替代。
名人传记删掉错误，让我们低估了天才当年的冒险；牛顿在物理、炼金术、神学上各下了一注。
创业公司由25-29岁的人组成；想成为创业中心，先成为二十多岁年轻人的磁石。
人们对经济不平等最常见的错误是把它当成单一现象，背后是“馅饼谬误”：富人靠从穷人手里抢钱致富。
堵住歪门邪道消灭不了财富差异；想致富的人会转向创业——消除巨大财富差异意味着消除创业公司。
政治极化、文化失语、不平等加剧是同一现象：不是有力量在撕裂我们，而是曾把我们推向一起的力量在消退。
技术是放大工作的杠杆且越变越长；对抗碎片化是徒劳，不如想办法缓解它的后果。
伟大公司起步时几乎都显得很烂；遇到烂点子别急着嘲笑，先问：这是哪个微软的 Altair Basic？
别人眼中的工作在你眼中不算工作，那就是你适合做的事；口味越怪，证据越强。
专家错常因他是旧版世界的专家；防信念过时：明示相信变化、激进开放、对人下注而非对想法下注。
创业极其反直觉：不要专家化创业本身，要专家化用户；别忙外在形式，先造出人想要的东西。
20岁别创业：创业是暴力的深度优先搜索，20岁该广度优先；大学只管学，让好想法自己长出来。