大学培养创始人的正道不是开创业课，而是教硬核建造能力，外加让学生接触真正强大的思想。
对目标执着、对路径灵活：真正的坚韧是目标不动、方法常变，而不是一条道走到黑。
每天推进一点、让工作复利；以有趣为优化目标；真诚是智识诚实的核心。
同事贵精不贵多、守护士气、听从好奇心：做大事的最后拼图是人与心态。
聪明只是有新想法的必要条件而非全部；其他配料（痴迷、独立思考、写作能力等）大多可以培养，这才是好消息。
伟大的工作需要天赋、练习、努力三者兼备；天赋改不了，能调的只有努力——但要先认清真工作的形状。
努力要瞄准问题的硬核（真正的中心，而非共识的中心）；并找到自己真正感兴趣、适合的领域，对自己彻底诚实。
做自己的项目和普通工作，一个像滑冰一个像走路：更有趣，也高效得多；选人时看项目不看成绩。
书呆子的腼腆多是错觉；其中凶猛的一小撮——好胜、自信、独立、不耐烦——正是解难题的利器，别让它烂成刻薄。
靠谱的领域专家提出听起来荒谬的想法时，别急着否定——荒谬在此刻从无聊的证据翻转为刺激的证据，整篮子押注期望为正。
YC 内部最高的赞美是说创始人 earnest——动机对、拼尽全力；对问题本身的兴趣是最强的能量源。
白手起家的亿万富翁本都可早停下，让他们不停的是“没有更想做的事”；最可靠的致富路是做一家让用户想要的快速增长公司。
有些工作必须既正确又新颖（科学、投资、创业）；独立思考主要是天性，选错行会痛苦，但可以通过环境与习惯放大。
独立思考有三块肌肉：对真理苛刻（连置信度都要分级）、乐于颠覆共识、好奇心；三者可互替，好奇心是指南针。
伟大项目早期都丑；硅谷的习俗是把新想法当想象力的挑战，而最大的敌人其实是你自己的苛刻。
适度高估目标的重要性、找能分辨丑小鸭的同行、看变化率不看位置、把项目当草稿和实验——lame 的早期版本比看起来值钱。
觉得自己是 noob 有两种来源：蠢，和做新事；局部越 noob，全局越不 noob——讨厌这种感觉正在误导你。
Haters 是符号位翻转的 fanboy：同样偏执；做伟大工作的人从不成 haters，反之亦然。
再聪明的人选课题也意外保守；真正的机会往往藏在无人问津的冷门问题里。
做伟大工作的第三要素：对一件重要的事有无私的痴迷——它是能力的代理、决心的替代。
回报与风险成正比；想找到通往伟大工作的路，就要敢把大量精力押在看似没前途的事上。
名人传记删掉错误，让我们低估了天才当年的冒险；牛顿在物理、炼金术、神学上各下了一注。
专家错常因他是旧版世界的专家；防信念过时：明示相信变化、激进开放、对人下注而非对想法下注。
刻薄的人失败：刻薄让你变蠢、招不到最好的人；而赢的游戏越来越不是零和博弈。
大学只需改变两件事：让学生相信创业是可选项，并鼓励他们做自己的项目、留出自由时间。
人该做什么？帮助他人、照顾世界——而检验想清楚的最佳证明，是做出好的新东西。
想赚大钱就去创业，而发现创业想法的最好方式，就是做自己真正感兴趣的事。
招牛人放手让他们干是管理学的陈词滥调；创始人该用founder mode，而不是manager mode。
想创办下一个Google：先通过个人项目变强，想法会自己来；别为神秘他人造东西。
好合伙人不是找来的，是在共同项目中发现的；大学的价值在于聚集了聪明人。
组织在弱化、独立工作在增强：用好奇心导航、追求卓越、做多个并行下注。
原创性是思维习惯；选新颖又显然的问题、小步快跑、承担可承受的最大风险。
你能控制自己的行为，却控制不了自己的欲望；层层追问下去，总有一个最底层的欲望是你无法选择的。
异端正在世俗形式下复活：某些观点一旦表达，其份量压过说话者的一切功绩，且不问真假。
写作是检验想法的酷刑：没写下来过的想法都不算真正成形；写作是必要条件，虽非充分条件。
滑冰与解决新问题天然对齐，这正是创业回报高的原因；项目要像自己的，必须有充分自主；开始时高标准有害，找回孩子般的自信。
读博时看穿符号 AI 是骗局转向 Lisp；又因软件会过时转向绘画，并在 Interleaf 攒下一批创业教训。
Airbnb 凭真诚与执行力拿下 YC 投资，batch 中聚焦纽约、亲自拍照，冲到 ramen profitable。
按传统/独立×被动/激进画出四类人；新想法全在独立派手里，社会繁荣取决于能否挡住激进传统派。
正统特权：越传统的人越觉得人人表达都安全；但历史上每个时代都有不能说的真话，我们凭什么是例外？
刻意温和派是批量买观点、随中位数漂移的 trimmer；意外温和派每题独立判断；后者最难，需要最大勇气。
PG自述：生孩子前恐惧，生孩子后发现是世间最好的礼物；此前的恐惧多来自观察偏差。
学校训练你靠钻坏考试的空子获胜；创业恰恰相反——赢靠把产品做好、拿到用户。
想发现新东西，就去找异端：每个被珍视的错误假设周围，都有一片未被探索的想法荒原。
最有价值的洞见兼具普遍性与意外性；做不到时，一点点新意乘以巨大普适面就是成就。
有权力没魅力的人注定招黑；但被批评缠身，有时恰恰说明他是干这事最合适的人。
人生真的短；对策三件套：无情修剪bullshit、想做的事别等、好好品味拥有的时间。
技术是放大工作的杠杆且越变越长；对抗碎片化是徒劳，不如想办法缓解它的后果。
YC 最具新意的东西多归功于 Jessica；不懂她，就不懂 YC——她 literally 缔造了 YC。
做好产品是复利，贪婪不是；创始人可以放心当好人，只要用心把增长率做上去对冲。
伟大公司起步时几乎都显得很烂；遇到烂点子别急着嘲笑，先问：这是哪个微软的 Altair Basic？
Ron Conway 靠行善变得强大：在足够互联和不可预测的世界里，你装不出好人，只能真当好人。
别人眼中的工作在你眼中不算工作，那就是你适合做的事；口味越怪，证据越强。
创业极其反直觉：不要专家化创业本身，要专家化用户；别忙外在形式，先造出人想要的东西。
20岁别创业：创业是暴力的深度优先搜索，20岁该广度优先；大学只管学，让好想法自己长出来。