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创始人心智 · 创立

YC 面试真相之二:亿万富翁靠“真感兴趣”,不是剥削

东西书院 · dongxishuyuan.com

Billionaires Build
编号 PG-040B2020年12月场景:见投资人 · 判断力 · 决策
PG-040B

白手起家的亿万富翁本都可早停下,让他们不停的是“没有更想做的事”;最可靠的致富路是做一家让用户想要的快速增长公司。

§ 01

关键要点

  • PG 当了多年“职业亿万富翁 scout”:如果剥削是亿万富翁的定义特征,他一定会像 NFL 球探找速度一样找擅长剥削的人——但 YC 找的恰恰相反。
  • YC 面试的第二关是创始人本身:决心、动手能力、韧性、合伙人关系;Airbnb 在“想法”上只算 ok,但在“创始人”上 spectacular——卖奥巴马麦片盒自筹资金的故事是决定投资的最重要因素。
  • 面试建议:别把面试变成 pitch(10 分钟只够随机访问式盘问);不知道就说不知道,讲清楚怎么去搞明白;被问“什么会出错”,最烂的回答是“nothing”——专家会讲 gruesome detail。
  • 竞争对手很少杀死 startup,烂执行才杀死;但合伙人会计较你“不知道竞争对手”或“轻描淡写威胁”——分不清你是蠢还是撒谎。
  • 白手起家亿万富翁的定义特征不是剥削:他们本都可以早停下(被收购、请人管公司),让他们不停的是“没有更想做的事”——对自己项目真正的兴趣。
  • 政客的错误是从“贫富差距让人难受”跳到“没有合法方式赚大钱”;行为恶劣程度与赚钱多少没有相关性,甚至可能是负相关。
  • 最可靠的路径:建一家增长快的公司,而增长快的方法就是让用户想要;“Its all about users”——这也是 YC 面试和 PG 与老校友聊天时永远的话题。

—— 本文选自东西书院 dongxishuyuan.com

§ 02

PG 原话

很少有人意识到:所有的亿万富翁本都可以更早停下。

One thing few people realize about billionaires is that all of them could have stopped sooner.

逐字出处Paul Graham〈Billionaires Build〉,paulgraham.com,2020年12月 原文 ↗

这——而不是剥削别人——才是靠创业成为亿万富翁的人的定义特征。

That, not exploiting people, is the defining quality of people who become billionaires from starting companies.

逐字出处Paul Graham〈Billionaires Build〉,paulgraham.com,2020年12月 原文 ↗

刚起步的创业公司别无选择,只能取悦用户,否则连滚动都滚不起来。

Newly started startups have no choice but to delight users, or theyll never even get rolling.

逐字出处Paul Graham〈Billionaires Build〉,paulgraham.com,2020年12月 原文 ↗

§ 03

出处

中文为本书院编译(意译),关键英文术语保留原文;英文引文逐字核验为原典连续子串。

§ 04

延伸阅读 · 跨篇互见

真诚(Earnestness):YC 选人最高的赞美

YC 内部最高的赞美是说创始人 earnest——动机对、拼尽全力;对问题本身的兴趣是最强的能量源。

说一个人 earnest,是在评论他的动机:既指他为对的理由做事,又指他拼尽了全力。
When you call someone earnest, youre making a statement about their motives. It means both that theyre doing something for the right reasons, and that theyre trying as hard as they can.
不为什么?不为对问题本身的兴趣。那才是真诚的根。
Instead of what? Instead of interest in the problem for its own sake. That is the root of earnestness.

场景交集:判断力、决策出处:Earnestness · paulgraham.com 原文 ↗

Mean People Fail:刻薄让你变蠢、招不到最好的人

刻薄的人失败:刻薄让你变蠢、招不到最好的人;而赢的游戏越来越不是零和博弈。

创业公司不靠攻击赢,靠超越赢。当然有例外,但通常赢法是往前跑,而不是停下来打架。
Startups dont win by attacking. They win by transcending. There are exceptions of course, but usually the way to win is to race ahead, not to stop and fight.
越来越,你赢不是靠争抢稀缺资源的控制权,而是靠有新想法、造新东西。
Increasingly you win not by fighting to get control of a scarce resource, but by having new ideas and building new things.

场景交集:判断力、决策出处:Mean People Fail · paulgraham.com 原文 ↗

决心的解剖:意志 × 自律,以野心定向

决心是创业成功的最重要预测因子,它等于意志与自律的平衡、由野心指引方向;其中自律和野心都可以后天培养。

我们很快发现,预测成功的最重要因子是决心。
We learned quickly that the most important predictor of success is determination.
和比尔·盖茨一样聪明却一事无成的人有很多。
There are plenty of people as smart as Bill Gates who achieve nothing.

场景交集:判断力、决策出处:The Anatomy of Determination · paulgraham.com 原文 ↗

伟大创始人的两字配方:relentlessly resourceful

好创始人的标准可压缩为 relentlessly resourceful:有决心、适应环境、想方设法实现目标。

几天前,我终于把好创业创始人的标准压缩到了两个词:relentlessly resourceful。
A couple days ago I finally got being a good startup founder down to two words: relentlessly resourceful.
你必须不停尝试新东西。
You have to keep trying new things.

场景交集:判断力、决策出处:Relentlessly Resourceful · paulgraham.com 原文 ↗

本区为 L2 延展案例(跨篇互见):PG 其他原典中的相关论述,仍属原典直读;引文均为逐字核验。解读与主编观点见 L3(筹备中)。