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东西书院 · PG 卷
经济与社会观察 · 融资

检测偏见的方法:看被选中的弱势者是否表现更好

东西书院 · dongxishuyuan.com

A Way to Detect Bias
编号 PG-0652015年10月场景:判断力 · 决策 · 招聘
PG-065

偏见的定义就是:被歧视的群体要更优秀才能入选,所以入选后他们的表现会更好——看这个就知道有没有偏见。

§ 01

关键要点

  • 令人意外但成立:有时无需知道申请人池,就能检测出选拔过程中的偏见——第三方也能用这招,不管选拔者愿不愿意。
  • 条件有三:拿到被选中的随机样本、入选者的后续表现可度量、被比较群体的能力分布大致相当。
  • 原理:偏见意味着 x 类申请人更难通过,即他们必须比非 x 类更优秀才能入选;于是入选的 x 类申请人事后表现会超过其他入选者。
  • 测表现的标尺必须有效,且不能被你要测的偏见本身污染。
  • 实例:First Round Capital 的研究(大概是无意的)显示,其组合中有女性创始人的公司表现比没有的高63%——这正是对自身选拔偏见的研究。
  • PG 预测这招会越来越常用:申请者数据虽被严守,但“谁被选中了”的数据如今常可公开聚合。

—— 本文选自东西书院 dongxishuyuan.com

§ 02

PG 原话

想知道选拔过程是否对某类申请人有偏见?看他们是否表现得比别人好。这不只是检测偏见的启发法,偏见就是这个意思。

Want to know if the selection process was biased against some type of applicant? Check whether they outperform the others. This is not just a heuristic for detecting bias. Its what bias means.

逐字出处Paul Graham〈A Way to Detect Bias〉,paulgraham.com,2015年10月 原文 ↗

这意味着通过选拔的 x 类申请人,表现会超过其他成功的申请人。

Which means applicants of type x who do make it through the selection process will outperform other successful applicants.

逐字出处Paul Graham〈A Way to Detect Bias〉,paulgraham.com,2015年10月 原文 ↗

§ 03

出处

中文为本书院编译(意译),关键英文术语保留原文;英文引文逐字核验为原典连续子串。

§ 04

延伸阅读 · 跨篇互见

异端的回归:当表达观点变成罪行

异端正在世俗形式下复活:某些观点一旦表达,其份量压过说话者的一切功绩,且不问真假。

从结构上看,异端有两个特征:(1) 它优先于真假问题;(2) 它的份量压过说话者做过的一切。
Structurally there are two distinctive things about heresy: (1) that it takes priority over the question of truth or falsity, and (2) that it outweighs everything else the speaker has done.
异端就是这样一种观点:表达它被当作犯罪——让一些人觉得你不只是错了,而是应该受罚。
A heresy is an opinion whose expression is treated like a crime — one that makes some people feel not merely that youre mistaken, but that you should be punished.

场景交集:判断力、决策出处:Heresy · paulgraham.com 原文 ↗

Ronco 原则:在足够透明和不可预测的世界里,好人赢

Ron Conway 靠行善变得强大:在足够互联和不可预测的世界里,你装不出好人,只能真当好人。

但渐渐我意识到这不是运气。正是靠行善,Ronco 才变得如此强大。
It was by being benevolent that Ronco became so powerful.
在一个足够互联和不可预测的世界里,你装不出好人,只能真当好人。
In a sufficiently connected and unpredictable world, you cant seem good without being good.

场景交集:判断力、决策出处:The Ronco Principle · paulgraham.com 原文 ↗

让另外95%的优秀程序员进来

美国只占世界人口不到5%;若天赋均匀分布,95%的优秀程序员生在美国之外——移民是最便宜的解法。

美国人口不到世界人口的5%。这意味着,如果造就优秀程序员的特质是均匀分布的,95%的优秀程序员生在美国之外。
The US has less than 5% of the worlds population. Which means if the qualities that make someone a great programmer are evenly distributed, 95% of great programmers are born outside the US.
所以,拜托,赶紧干吧。
So please, get on with it.

场景交集:决策、招聘出处:Let the Other 95% of Great Programmers In · paulgraham.com 原文 ↗

工会的另类解释:增长行业的溢价

高薪工会岗位不是工人运动的功劳,而是高速增长行业为可靠供给支付的溢价。

在高速增长的市场里,你不会太操心效率。增长快才更重要。
In a rapidly growing market, you dont worry too much about efficiency. Its more important to grow fast.
本质上,工会就是 Razorfish。
Basically, unions were just Razorfish.

场景交集:决策、招聘出处:An Alternative Theory of Unions · paulgraham.com 原文 ↗

本区为 L2 延展案例(跨篇互见):PG 其他原典中的相关论述,仍属原典直读;引文均为逐字核验。解读与主编观点见 L3(筹备中)。