关键要点
- 科技公司要宽松移民，反移民者说该培训更多美国人——PG 站科技公司：合格程序员可培训，卓越程序员不可；卓越需要天赋加兴趣，不只是训练的产物。
- 美国人口不到世界5%；若造就优秀程序员的特质均匀分布，95%的优秀程序员生在美国之外。
- 反移民者称公司要压工资，但创业公司为把程序员弄进美国费尽法律周折、进来后付的和美国人一样——唯一的解释是：优秀程序员就是不够用。
- 某70人创业公司CEO被问“要到多少优秀程序员就招多少，你会多招几个”，答“明天早上就招30个”——整个硅谷都缺人才到这个程度。
- 卓越表现蕴含移民：人口只占世界百分之几的国家，要在某领域卓越，必然依赖大量移民从业者。
- 代价为零的解法：每年放几千名优秀程序员进来，美国就能保住技术超级大国地位；错过可能是这一代政客最著名的 defining mistake。
—— 本文选自东西书院 dongxishuyuan.com
PG 原话
美国人口不到世界人口的5%。这意味着，如果造就优秀程序员的特质是均匀分布的，95%的优秀程序员生在美国之外。
The US has less than 5% of the worlds population. Which means if the qualities that make someone a great programmer are evenly distributed, 95% of great programmers are born outside the US.
所以，拜托，赶紧干吧。
So please, get on with it.
出处
- 英文原题：Let the Other 95% of Great Programmers In（2014年12月）
- 原文：https://www.paulgraham.com/95.html
- 本书院编译 · 底本为 paulgraham.com 英文原典
中文为本书院编译（意译），关键英文术语保留原文；英文引文逐字核验为原典连续子串。
延伸阅读 · 跨篇互见
偏见的定义就是：被歧视的群体要更优秀才能入选，所以入选后他们的表现会更好——看这个就知道有没有偏见。
Want to know if the selection process was biased against some type of applicant? Check whether they outperform the others. This is not just a heuristic for detecting bias. Its what bias means.
Which means applicants of type x who do make it through the selection process will outperform other successful applicants.
场景交集：招聘、决策出处：A Way to Detect Bias · paulgraham.com 原文 ↗
工会的另类解释：增长行业的溢价
高薪工会岗位不是工人运动的功劳，而是高速增长行业为可靠供给支付的溢价。
In a rapidly growing market, you dont worry too much about efficiency. Its more important to grow fast.
Basically, unions were just Razorfish.
场景交集：招聘、决策出处：An Alternative Theory of Unions · paulgraham.com 原文 ↗
专利承诺：不用等政府，行业可以先自律
大公司用软件专利打压小公司是最恶劣的用法；好公司应公开承诺不对 25 人以下公司首用软件专利。
No first use of software patents against companies with less than 25 people.
Companies that use patents on startups are attacking innovation at the root.
场景交集：决策出处：The Patent Pledge · paulgraham.com 原文 ↗
Python 悖论：冷门语言反而能招到更聪明的程序员
选一门没人只为找工作才学的语言写软件，就能只吸引到真正热爱编程的人，这就是 Python 悖论。
Its a lot of work to learn a new programming language. And people dont learn Python because it will get them a job; they learn it because they genuinely like to program and arent satisfied with the languages they already know.
if a company chooses to write its software in a comparatively esoteric language, theyll be able to hire better programmers, because theyll attract only those who cared enough to learn it.
场景交集：招聘出处：The Python Paradox · paulgraham.com 原文 ↗
本区为 L2 延展案例（跨篇互见）：PG 其他原典中的相关论述，仍属原典直读；引文均为逐字核验。解读与主编观点见 L3（筹备中）。